Pejabat Kesekretariatan PTA Makassar Ikuti Sosialisasi Assesment Center Mahkamah Agung RI
Assesment Center yang merupakan Unit Penilaian Kompetensi Mahkamah Agung Republik Indonesia mengadakan sosialisasi Assesment Center melalui zoom meeting pada hari kamis, 27 Juli 2023. Diikuti oleh Pengadilan Tingkat Banding empat Lingkungan Peradilan seluruh Indonesia, salah satunya adalah Pengadilan Tinggi Agama Makassar.
Peserta dari PTA Makassar terdiri atas, Sekretaris Dr. Abdul Mutalib, S.Ag., S.H., M.H., Kepala Bagian Kepegawaian dan IT Dr. Muhammad Busyaeri, S.H., M.H., Kepala Bagian Umum dan Keuangan Drs. Muhammad Amin, M.A., dan Para Kasubag Pengadilan Tinggi Agama Makassar di Ruang Command Center PTA Makassar.
Kegiatan tersebut dibuka oleh Asessor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Utama, Supatmi, S.H., M.M., dan dilanjutkan dengan pembahasan materi tentang Assesment Center yang masing-masing disampaikan oleh Dr. Drs. H. Aco Nur, S.H., M.H. (Asessor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Utama MA RI), Jumadi, S.H., M.M. (Kepala Unit Penilaian Kompetensi MA RI), dan Respationo W. Suwardi, S.H., M.M. (Asessor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Utama MA RI).
Supatmi dalam sambutannya menyampaikan, bahwa Unit Penilaian Kompetensi (Assesment Center) menfasilitasi dilaksanakannya penyelenggaraan penilaian Assesment Center yang menjadi dasar untuk mengembangkan kompetansi pegawai ke arah pola pengembangan karir. Lebih lanjut disampaikan, bahwa kewenangan Unit Penilaian Kompetensi akan semakin luas, sehingga diperlukan pengenalan dan sosialisasi mengenai Unit Penilaian Kompetensi pada Mahkamah Agung. Menurutnya, bagian yang menangani bidang kepegawaian pada empat lingkungan peradilan perlu memahami pola karir pegawai pada setiap satkernya.
Materi selanjutnya disampaikan oleh Dr. Drs. H. Aco Nur, S.H., M.H., sebagai Asessor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Utama MA RI yang menjelaskan mengenai Assesment Center, yaitu tentang perlunya mengetahui kapan dan untuk apa Assesment Center didirikan, tugas dan fungsi apa yang dilaksanakan, dan apa yang menjadi objek untuk menggali tugas di MA RI. Lebih lanjut mantan Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama MA RI ini menyampaikan bahwa Mahkamah Agung adalah lembaga yang masih sentral, organisasi MA memiliki struktur yang sangat besar sehingga perlu menggali kemampuan intelektual, interpersonal, kemampuan berfikir kritis dan strategi dalam rangka mengelola organisasi, kemampuan menyelesaikan suatu masalah yang dalam hal ini, mempunyai kecepatan dalam mengambil solusi serta kemampuan belajar cepat.
Sejalan dengan itu, Kepala Unit Penilaian Kompetensi MA RI, Jumadi, S.H., M.H., dalam paparannya tentang Assesment Center MA RI yaitu mengenai Profil Unit Penilaian Kompetensi meliputi sejarah perjalanan, struktur organisasi, SDM, sarana dan prasarana, kegiatan pemetaan dan penilaian potensi dan kompetensi. Sementara Respationo W. Suwardi, S.H., M.M., selaku Asessor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Utama MA RI, menyampaikan materi terkait merit sistem, kompetensi dan potensi ASN, manajemen talenta, dan asesmen center.
Seusai sesi tanya jawab antara peserta dengan para pemateri, kegiatan sosialisasi tersebut ditutup oleh Asessor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Utama MA RI Dr. Drs. H. Aco Nur, S.H., M.H.
