PTA Makassar Sosialisasi SKP Dan Penilaian Kinerja Triwulan II Tahun 2023
Kepala Sub Bagian (Kasubag) Kepegawaian Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Makassar menyelenggarakan sosialisasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Kinerja Triwulan II Tahun 2023 melalui aplikasi e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN), Senin 26 Juni 2023.
Kegiatan yang berlangsung di Aula Pengadilan Tinggi Agama Makassar tersebut dibuka langsung oleh Ketua Pengadilan Tinggi Agama (KPTA) Makassar Dr. Drs. H. M. Abduh Sulaeman, S.H., M.H. Dihadiri WKPTA Drs. H. Pandi, M.H., para Hakim Tinggi, Panitera dan Sekertaris serta para pejabat fungsional dan structural maupun seluruh aparat PTA Makassar.
Ketika membuka acara tersebut, KPTA Makassar menegaskan bahwa sosialisasi dilakukan karena diperlukan penyesuaian antara kinerja organisasi dengan kinerja individu, yang walaupun SKP seharusnya sejak awal diisi oleh setiap individu, namun dalam pelaksanaanya masih terdapat hambatan dan ketidak konsistenan dalam tahap penyelesaian. Begitu pun dengan rencana kinerja seharusnya dibuat oleh individu, namun bukan berarti, bahwa individu dapat menentukan kinerjanya sendiri tanpa menyesuaikan dengan kinerja organisasi.
Lebih lanjut disampaikan bahwa aturan SKP terbaru, dibuat dan dilaksanakan setiap triwulan di mana penilaian kinerja dilakukan oleh atasan langsung. Tujuan dilaksanakannya sosialisasi agar terbentuk dialog antara atasan dan pelaksana sehingga tercipta keselarasan, sehingga penilaian kinerja berjalan sesuai dengan harapan, bukan hanya sesuatu yang formalistis. Oleh karena itu, diperlukan adanya kesesuaian pemahaman antara penilai dengan person yang dinilai.
Tahapan pelaksanaan dan penilaian SKP dan e-Kinerja BKN terdiri dari beberapa tahap yaitu perencanaan, penetapan, pelaksanaan, penilaian, dan evaluasi. Pada tahap perencanaan perlu kesepahaman dalam menetapkan indikator-indikator perencanaan kinerja kemudian pada pelaksanaan dan pelaporan diperlukan bukti dukung.
Sosialisasi ini bukan untuk kepentingan pimpinan, tetapi merupakan kepentingan bersama. Penilaian kinerja ini dilakukan melalui aplikasi bukan lagi secara manual sehingga diperlukan ketepatan sejak tahap perencanaan, pelaksanaan, penilaian, sampai tahap evaluasi ucap Ketua Pengadilan Tinggi Agama Makassar.
Sosialisasi SKP dan e-Kinerja merupakan acara yang sangat penting, sehingga Ia mengharapkan agar seluruh peserta sosialisasi fokus mengikuti sosialisasi untuk mendapatkan persepsi dan pengetahuan yang sama yang berkaitan dengan kinerja.
Kasubag Kepegawaian dan IT menjelaskan materi SKP dan Penilaian Kinerja
Tampil sebagai pemateri dalam sosialisasi tersebut, Kasubag Kepegawaian dan IT PTA Makassar, Verry Setya Widyatama, dengan materi paparan, meliputi Pengelolaan Kinerja Pegawai mulai dari pembahasan dasar hukum, prinsip umum pengelolaan kinerja pegawai, penyelarasan kinerja pegawai, hasil yang diharapkan pegawai, perilaku kerja sampai pada tahapan pengelolaan SKP.
Kegiatan sosialisasi tersebut mendapat perhatian serius dari para peserta, ditandai dengan tanya jawab antara peserta dengan pemateri.
